В третье воскресенье июня в России традиционно отмечается День медицинского работника. В этом году – 15 числа. Важной частью льгот, которые государство предоставляет медработникам, является право на досрочное пенсионное обеспечение.
Предоставление возможности выйти на заслуженный отдых раньше общепринятого возраста – важная мера социальной поддержки медицинских работников, реализуемая государством. «На сегодняшний день Отделение Социального фонда России по Томской области оформило досрочные пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности 5716 специалистам, многие из которых продолжают активно трудиться. Для раннего выхода на пенсию медицинским работникам необходимо иметь как минимум 25 лет стажа в сельских медицинских учреждениях или 30 лет – в городских. Воспользоваться этим правом можно через пять лет после выработки необходимого медицинского стажа», - рассказал управляющий региональным СФР Дмитрий Мальцев.
Право на льготное пенсионное обеспечение имеют медработники, чьи должности включены в Списки №1 (вредные условия) и №2 (тяжелые условия труда). Например, к числу профессий, работа в которых сопряжена с вредными факторами, относятся специалисты рентгеновских, ангиографических и флюорографических кабинетов, к тяжелым условиям труда - сотрудники туберкулезных и инфекционных больниц.
В соответствии со Списком №1 мужчины могут выйти на пенсию в 50 лет, а женщины – в 45 лет при наличии страхового стажа не менее 20 и 15 лет соответственно. Еще одним обязательным условием является занятость на работах с вредными условиями труда не менее 10 лет (для мужчин) и 7 лет 6 месяцев (для женщин).
По Списку №2 пенсия назначается мужчинам в 55 лет и женщинам в 50 лет, если не менее 12 лет 6 месяцев (мужчины) и 10 лет (женщины) трудились на работах с тяжелыми условиями труда, а также при наличии страхового стажа не менее 25 и 20 лет соответственно.
Если медицинский работник имеет стаж, составляющий не менее половины необходимого, на работах с вредными или тяжелыми условиями труда, страховую пенсию можно получить раньше общеустановленного пенсионного возраста.
За каждый полный год работы во вредных условиях труда (Список №1) пенсионный возраст уменьшается на 1 год. Так, мужчинам со спецстажем не менее 5 лет выход на пенсию возможен в 55 лет, при спецстаже 6 лет – в 54 года и так далее. Для женщин со спецстажем не менее 3 лет 9 месяцев право выйти на пенсию возникает в 52 года, при спецстаже 4 года — в 51 год, 5 лет — в 50 лет.
Для работ с тяжелыми условиями труда (Список №2) уменьшение пенсионного возраста составляет 1 год за каждые 2 года и 6 месяцев (для мужчин) и 2 года (для женщин) стажа.
Медицинским работникам, оказывающим помощь пациентам с COVID-19 в период с 1 января по 30 сентября 2020 года, предусмотрен особый порядок учета льготного стажа: один день работы засчитывается за два.
«Важно за два года до предполагаемой даты выхода на пенсию обратиться в региональное отделение СФР для заблаговременной подготовки необходимых документов. Это позволит проверить и актуализировать информацию о трудовой деятельности, доходах и индивидуальном пенсионном коэффициенте», - напомнила начальник управления установления пенсий ОСФр по Томской области Яна Ларионова.
Получить консультацию по вопросам, связанным с пенсионным обеспечением, можно в едином контакт-центре СФР по телефону 8 800 100 00 01 (звонок бксплатный). Режим работы специалистов региональной телефонной линии с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00 часов, в пятницу – с 8:00 до 15:45 часов.
